Назначения

1. людмила:

   03/10/2013 в 13:24

   Опять варяг! Как-то с трудом верится, что на местах нет достойной
   замены. Очень не понятна кадровая политика руководства. Подготовить
   себе замену бывший начальник могла, наверное, легко.

2. николай:

   03/10/2013 в 13:31

   В Камышлове нет достойных кандидатур? А новый начальник, получается,на понижение пошла? Из Тагила в Камышлов.

3. людмила:

   03/10/2013 в 15:57

   У кого-то обломались надежды на карьерный рост. Кто-то с уходом начальницы строил свои планы на будущее, но не срослось, приехала тётя из Тагила и все планы рухнули. Сочувствую местным работникам.
   Работать без перспективы — это, наверное, какое-то разочарование в жизни.

4. ёжик:

   03/10/2013 в 16:55

   А вы то наверно это уже прочувствовали на себе ?

5. Еланец:

   03/10/2013 в 18:45

   А где понижение-то?

6. Дед:

   03/10/2013 в 19:22

   Это смотря какой у них штат. Если сразу за нач. вокзала идёт старшая уборщица, то замена может быть только извне.

7. Любовь:

   03/10/2013 в 19:35

   На мой взгляд, работа без перспективы не приносит радости и успеха. Я до вчерашнего вечера жила надеждой……А вчера моя надежда рухнула, прям накануне профессионального праздника. Даже на работу идти не хочу. *SORRY*

8. людмила:

   03/10/2013 в 20:49

   Любовь ответила на Ваш вопрос, как это в жизни бывает!
   Я не карьеристка, ничего такого в жизни не прочувствовала. Бог миловал.

9. Сергей:

   04/10/2013 в 03:55

   В жизни, увы, всё бывает, в том числе и разочарования от несбывшегося, держитесь, Любовь, будет и на Вашей улице праздник!

10. Сергей:

    04/10/2013 в 04:14

    Да, когда назначают на руководящую должность человека со стороны возникает много вопросов:
    во-первых,по кадровому резерву -кандидатуру ведь давала начальник жд вокзала;
    во-вторых, это ведь и недоверие местной власти, что впрочем характерно для всех АО;
    в-третьих, и дополнительные затраты на обустройство специалиста;
    в-четвёртых, жд вокзал в Нижнем Тагиле побольше, но передовым его назвать нельзя, ляпов в работе хватало…

11. RUSev:

    04/10/2013 в 10:18

    Правильно что на ответственные посты не садят местных аборигенов.
    Ещё, для полного «счастья» их нужно менять местами каждых 3-4 года, что бы ни успевали «обрастать нужными связями».

    *THUMBS UP*

12. Еланец:

    04/10/2013 в 11:08

    Полностью согласен. Но еще бы и в других структурах так … мечты.

13. людмила:

    04/10/2013 в 12:06

    С полгодика пройдёт, человек полностью освоится, оглядится на новом месте, наладит отношения с нужными людьми и всё опять пойдёт по накатанной. Менять почаще, это какой-то выход, но это, к сожалению пока не практикуется.

По истечении срока давности комментирование закрыто.
Однако вы всегда можете обратиться в редакцию по заинтересовавшей вас теме.
Исчерпывающая информация находится на странице "Контакты"