Подписан колдоговор

yy28 декабря подписан коллективный договор между администрацией ОАО «Элтеза» и работниками всех предприятий, входящих в объединение, на 2017-2019 годы. По словам председателя профкома ЭТЗ Р.А. Норкиной, в новом договоре сохранены все положения предыдущего по охране и оплате труда, выплатам к отпуску и молодым мамам и другие.

 

Соб. информ.


Метки: КЭТЗ

© Редакция газеты "Камышловские ИЗВЕСТИЯ"


Поделиться с друзьями:


Похожие статьи


Реклама



Комментарии к статье (16)

  1. Андрей Савельев


    Андрей Савельев пишет:



    Знаменательное ежегодное событие!


  2. Maруся


    Mana пишет:



    …в новом договоре сохранены все положения предыдущего по охране и оплате труда, выплатам к отпуску и молодым мамам и другие.

    Если всё так прекрасно зачем тогда он вообще нужен? Для этих же целей уже существует Трудовой Кодекс РФ.



  3. RUSev пишет:



    В договоре можно, при поддержке профсоюза, оговорить особые условия с работодателем.


  4. Maруся


    Mana пишет:



    @ RUSev:
    вооот… или не удобного (любого) сотрудника «В связи с окончанием срока договора»



  5. RUSev пишет:



    Напомнить для чего профсоюз?
    Остальное вторично.

    Ной не ныл и ты не ной! (с)
    *LOL*



  6. Ded пишет:



    @ Mana:
    ТК РФ определяет минимум, который должен соблюдаться везде и всегда, а колдоговор, то что сверх ТК, в зависимости от финансовых возможностей предприятия. ЭТЗ всё ещё остаётся оазисом социализма в пустыне дикого капитализма. В принципе, если нынешней молодёжи не напоминать про колдоговор и профсоюз, они и слов таких знать не будут, за 15 тыс по 12 часов пахать будут, и будут считать, что так и надо.


  7. Maруся


    Mana пишет:



    Прошу прощения, но мне не понятно почему называется «коллективный договор» он ведь между работником и администрацией или он один общий на весь коллектив?

    Работаю в ЗАО и все нормы соблюдаются: режим труда и отдыха в норме, зарплата белая от 40 тыс., кормят бесплатно, путевка детям на черноморское побережье за счет работодателя ежегодно, форма летняя-зимняя, по итогам года все сверхприбыли в виде премии делят на каждого рабочего (!) ну и есть еще некоторые радости… и Не Каких Договоров!
    Да и про профсоюз я ни когда в своей организации не слышала… Зачем?



  8. ljudmila пишет:



    @ Mana:
    ЗАО-это «Газпром-мечты сбываются»? ;)



  9. Николай пишет:



    @ Mana:
    А можно к вам устроиться? :-D


  10. Андрей Савельев


    Андрей Савельев пишет:



    Это женщина сейчас похвасталась :-D


  11. Maруся


    Mana пишет:



    @ ljudmila:
    нет не «газпром»-всё проще

    @ Николай: Ко мне? Только в огороде картошку окучивать =) Я не владелец фирмы. Увы. И даже не акционер.

    @ Андрей Савельев:Почему бы не похвастаться если так и есть! Директор с головой дружит и к своим рабочим относится бережно, они ведь несут ему «золотые яички» Всё просто…



  12. Ded пишет:



    Это у Ленина была такая статья: «Три исто́чника и три составны́х ча́сти маркси́зма». Одним из источников был утопический социализм, это описание шибко справедливого устройства общества на острове Утопия. Так вот, Маna, просто описание ЗАО с этого острова привела. Всего и делов.


  13. Maруся


    Mana пишет:



    @ Ded:
    Жаль мне Вас… Каждый год подписывать колдоговор и радоваться как профсоюз печется за «особые» условия труда… за взносы самих же трудящихся.

    Это ЗАО в Свердловской области -не остров «Утопия», есть и некоторые минусы в виде вахтового метода (что для женщины с детьми не очень удобно), Но имеется Классная бабушка, которой я в состоянии помогать финансово (в некотором роде зарплата частной няни)

    Конечно трудно поверить, когда устроиться на ЭТЗ- это «предел всех мечтаний»



  14. Николай пишет:



    @ Mana:
    Свинокомплекс Уральский?



  15. Korr пишет:



    Николай писал(а):

    Свинокомплекс Уральский?

    уже передумал? :-D


  16. Андрей Савельев


    Андрей Савельев пишет:



    Давайте ещё варианты! :-D