По информации Камышловской межрайонной прокуратуры, её сотрудники встали на защиту прав работника в суде. В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что женщина-истец работала в ООО «ИСК «ДОРОГА» инженером по охране труда. В марте её уволили по сокращению штата. Ответчик пояснил, что подходящей по квалификации должности в организации не было. Прокурор же указал, что работодатель не предложил свободные вакансии, а увольнение произошло в период нахождения работника на больничном. Камышловский районный суд удовлетворил иск, восстановив работника в ранее занимаемой должности, признав приказ об увольнении незаконным и взыскав в пользу работника заработную плату за время вынужденного прогула в размере свыше 93000 рублей, а также компенсацию морального вреда – 40000 рублей.
Соб. информ.
© Редакция газеты «Камышловские известия»
