Губернатор Свердловской области, секретарь регионального отделения партии «Единая Россия» Денис Паслер представил Уральскую демографическую доктрину. Система комплексной поддержки рождаемости и многодетности, разработанная при непосредственном участии «Единой России», начнёт действовать с 1 января 2027 года.
Свердловская область одна из первых переходит к новой системе поддержки семей, которая объединит действующие и новые меры. В центре – не только прямые выплаты, но и решения, связанные с жильём, образованием, рынком труда. Демография – ключевое направление обновлённой Народной программы «Единой России».
Не откладывайте!
Главная задача Уральской демографической доктрины – снизить барьеры, из-за которых семьи откладывают рождение детей, и создать условия, чтобы мамы и папы могли совмещать карьеру и родительство. Разработкой доктрины занимались органы власти и представители «Единой России» в рамках партийного проекта «Крепкая семья». Документ – ответ на актуальный запрос на новую демографическую политику. Важные предложения были сформулированы в ходе летнего IV Уральского форума женщин в Екатеринбурге, собравшего более 5000 участниц.
За последнее десятилетие число многодетных семей в регионе выросло до 80 тысяч. Запуск доктрины призван закрепить положительный тренд.
«Наша задача – показать молодым людям, что рождение детей не нужно откладывать на потом, что в Свердловской области созданы условия, чтобы совмещать карьеру и родительство, становиться многодетными семьями. И со стороны региона обязательно будет помощь», – акцентировал губернатор Свердловской области, секретарь регионального отделения партии Денис Паслер.
Как будет работать доктрина
Доктрина строится на трёх смысловых блоках: ценностные ориентиры, поддержка молодых семей и поддержка работающих родителей.
Региональный материнский капитал. Ключевое изменение – кардинальное увеличение регионального материнского капитала. С 2027 года выплата будет предоставляться при рождении третьего и каждого последующего ребёнка с прогрессивной шкалой: третий ребёнок – 500 тысяч рублей; четвёртый ребёнок – 600 тысяч рублей; пятый ребёнок – 700 тысяч рублей; шестой и последующие – 800 тысяч рублей. Ранее за третьего ребёнка на региональном уровне полагалась фиксированная разовая выплата в размере 182 тысяч рублей. Таким образом, минимальный размер выплаты увеличивается почти в три раза, а максимальный – в 4,4 раза.
Также появится право выбора: семья может получить всю сумму единовременно либо ежемесячными выплатами в течение трёх лет. Во втором случае средства можно тратить на любые нужды без целевых ограничений.
Студенческое родительство. Ещё одна мера доктрины – ежемесячная выплата 30 тысяч рублей студенткам очной формы обучения, ставшим мамами. Выплата будет производиться до окончания учёбы либо до достижения ребёнком трёх лет – в зависимости от того, что наступит раньше. Дополнительно для родителей-студентов предусмотрены индивидуальные учебные планы, позволяющие совмещать учёбу и уход за ребёнком. В вузах региона будут оборудованы современные комнаты матери и ребёнка.
Жилищный вопрос. Доктрина сохраняет выплату на улучшение жилищных условий для женщин, родивших первого ребёнка в возрасте до 23 лет включительно, но расширяет возможности её расходования. Теперь средства можно направить на уплату процентов или основного долга по ипотечному кредиту, а также первоначальный взнос при покупке жилья. Ранее жилищная поддержка была жёстко привязана к конкретным целевым направлениям. Новый механизм фактически превращает выплату в «жилищный депозит», который можно использовать на разных этапах решения квартирного вопроса.
Корпоративный стандарт. В регионе подписан корпоративный демографический стандарт, в рамках которого предприятия разрабатывают собственные меры поддержки. Например, подписанты обязались вводить гибкий график работы для молодых и многодетных родителей, оказывать материальную поддержку при рождении детей, содействовать решению жилищных вопросов.
Инфраструктурные меры. Помимо прямых выплат, доктрина включает инфраструктурные решения, призванные облегчить повседневную жизнь родителей. В частности, обсуждается гибкий график работы детских садов и продлённый день для младших школьников. Запланировано введение системы скидок в учреждениях культуры, спорта и общественного питания для многодетных семей.
Меры уже работают
В Свердловской области уже сформирована система поддержки семей, прежде всего многодетных. В регионе выплачивается материнский капитал, предусмотрено освобождение от уплаты транспортного налога, реализуются меры льготной газификации. В 2025 году принят закон о дополнительных мерах поддержки для молодых мам в возрасте до 23 лет в студенческих семьях – от пособия на приобретение необходимых товаров для младенцев до частичного погашения процентов по жилищным кредитам и компенсации расходов на аренду жилья.
Важно для региона
Средний Урал – один из крупнейших промышленных центров страны, положительная динамика демографии критически важна для рынка труда и предотвращения оттока молодых специалистов. Сила Урала – в людях. Семьи с детьми – основа настоящего и будущего региона. Проект идеально укладывается в логику обновлённого национального проекта «Семья» и Народной программы «Единой России», в основу которой легли 3,5 миллиона предложений от граждан.
Мнения людей
Антон Шипулин, депутат Государственной Думы Российской Федерации от партии «Единая Россия»:
«Благодаря этой инициативе Дениса Паслера, регион получил импульс для развития. Молодые семьи должны ощущать на деле, что их выбор жизненного пути поддерживает государство. Считаю, что демографическая доктрина Свердловской области также станет опорой для развития молодого спортивного сообщества, создаст условия для открытия новых спортсменов, их новых рекордов и побед».
Алексей Свалов, депутат Законодательного Собрания Свердловской области от партии «Единая Россия»:
«Поддержка рождаемости – один из главных приоритетов Свердловской области и всей страны. Денис Паслер предложил чёткую демографическую доктрину. Никаких абстрактных планов – только реальные меры и конкретные результаты. Особое внимание – работающим родителям. Тем, на ком держатся уральские заводы. Уже действует региональный корпоративный стандарт: предприятия вкладывают в людей. Жилищные программы, забота о многодетных и молодых семьях. Это не благотворительность, а стратегический расчёт. Когда у работника закрыты бытовые вопросы, он не ищет лучшей доли на стороне. Текучка падает, производительность растёт, коллективы становятся стабильнее. Вложения в семьи окупаются кратно. В итоге промышленный Урал получает двойной эффект: рост рождаемости и рост экономики. Это не траты – это инвестиции в людей и в будущее региона».
Подготовил Матвей ЗАЙЦЕВ
Фото предоставлено Департаментом информационной политики Свердловской области.
Денис Паслер, губернатор Свердловской области, секретарь регионального отделения партии «Единая Россия».
© Редакция газеты «Камышловские известия»
