От болезни не застрахован никто. Но каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан вовремя и без ошибок рассчитать выплаты по больничному листу, произвести их, после чего он обращается за возмещением этих расходов в Фонд социального страхования РФ.
Сумма пособия
Сумма пособия по временной нетрудоспособности не является фиксированной и зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработка работника:
• если страховой стаж составляет восемь и более лет, выплачивается пособие в размере 100% среднего заработка;
• страховой стаж от пяти до восьми лет – 80% среднего заработка;
• страховой стаж менее пяти лет – 60% среднего заработка.
Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:
• болезнь или травма самого работника;
• уход за одним из членов семьи, который болен;
• карантин работника, его ребёнка до семи лет или недееспособного родственника;
• протезирование, основание для проведения которого – медицинские показания;
• долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
Обязательным условием оплаты больничного является и официальное трудоустройство работника с непременной уплатой работодателем страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах.
Оплата больничного
Если работник взял больничный лист, то оплачивается он следующим образом:
• первые три дня – за счёт работодателя;
• остальной период – за счёт Фонда социального страхования РФ.
Существуют три основания для снижения размера пособия и даже отказа в его назначении:
• нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
• неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
• заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Срок обращения за пособием – не позднее шести месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.
Документы, необходимые для назначения пособия:
• листок нетрудоспособности;
• справка о сумме заработка, по форме, утверждённой приказом минтруда от 30.04.2015 г., № 182 н (при необходимости).
Оплата больничного по уходу за ребёнком или за недееспособным родственником осуществляется полностью за счёт средств ФСС.
Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).
Более подробную информацию о сроках и суммах пособий по временной нетрудоспособности можно получить на сайте r66.fss.ru, в разделе «Для граждан», подразделе «Пособие по временной нетрудоспособности».
Больничный лист может оформляться и на бумаге, и в электронном виде, что по многим причинам предпочтительнее.
Кстати
На Среднем Урале оформлено уже более 40 тысяч листков временной нетрудоспособности нового поколения. Напомним, техническую возможность выдавать электронный больничный листок имеют шесть федеральных, 110 областных, 19 городских, шесть ведомственных медицинских учреждений Среднего Урала. Цифровой листок временной нетрудоспособности готовы оформлять ведущие и уникальные специализированные медицинские учреждения Свердловской области.
По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
© Редакция газеты «Камышловские известия»
