Поощряют ЗОЖ, проходят диспансеризацию: как на предприятиях Свердловской области заботятся о здоровье сотрудников
Вопросам укрепления здоровья своих сотрудников уделяют большое внимание многие работодатели. Главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Мария Емельянова рассказала, как это реализуется на практике в Свердловской области.
С заботой о сотрудниках
Главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Мария Емельянова.
– Используя системный подход, можно создать рабочее место, которое будет способствовать благополучию каждого сотрудника в отдельности и компании в целом. Речь идёт не только о ЗОЖ или об условиях труда, но и о психологическом благополучии и профилактике стресса, что особенно актуально в наши дни, – рассказывает Мария Емельянова.
Часть компаний выбирает корпоративные программы, которые направлены на профилактику конкретных заболеваний, например, болезней сердечно-сосудистой системы. Но большинство всё-таки останавливают свой выбор на комплексных мероприятиях. И очень важно, чтобы корпоративные программы на предприятиях были многообразны, адаптированы для каждого коллектива.
– Важно создавать условия для вовлечения сотрудников в программы укрепления здоровья: предусматривать системы поощрения и признания достижений. Например, предоставление отгулов за участие в соревнованиях или бесплатное посещение спортивного зала, – считает Мария Анатольевна.
Некоторые работодатели поощряют сотрудников за отказ от вредных привычек.
Здоровое питание и физическая активность
Ответственные работодатели уделяют внимание физической активности и здоровому питанию. На крупных предприятиях создаются условия, чтобы сотрудники имели возможность соблюдать питьевой режим, больше двигаться, полезно и вкусно обедать. Это не только наличие столовых, но и различные льготы для оплаты здорового обеда.
– Ряд свердловских предприятий организует также безалкогольные корпоративы. Вместо застолья выбирают активные занятия на природе, сплавы, квизы и мастер-классы. И это не требует больших финансовых вложений, – продолжает Мария Емельянова.
Также в коллективах довольно популярны Дни здоровья, в рамках которых проводятся скрининги, тематические лекции и мастер-классы с приглашёнными специалистами.
Хороший пример того, как можно следить за здоровьем, подают медицинские работники.
– Несмотря на высокую нагрузку, они находят время на то, чтобы заниматься своим здоровьем. Организовывают различные соревнования, которые дают хорошие результаты и помогают мотивировать коллег. Например, одна из участниц марафона стройности потеряла за 3,5 месяца почти 16 килограммов. А фестиваль спорта «Медицинские игры: сила в здоровье!» объединил 2500 медиков со всей Свердловской области и продемонстрировал тезис «Начни с себя» в отношении сохранения здоровья.
Работодателями также реализуются практики, ориентированные на укрепление ментального здоровья, сохранение качества зрения, повышение приверженности работников регулярным профилактическим осмотрам и диспансеризации, что является одним из наиболее эффективных инструментов с точки зрения медицинской профилактики.
«Добро на предприятие»
Диспансеризация – важная часть заботы о здоровье. Чтобы сделать её ещё более доступной, в Свердловской области с 2023 года действует программа «Добро на предприятие». Она существует в двух разных формах.
Первая форма – выездная. Медицинская мобильная бригада выезжает прямо на предприятие. Включая передвижной маммограф, флюорограф, фельдшерско-акушерский пункт. Такой формат диспансеризации подходит для тех организаций, в которых диспансеризацию проходят более 100 человек.
Чаще всего выявлялись заболевания системы кровообращения – 32311 человек. Онкологические заболевания были обнаружены у 1128 человек. Сахарный диабет выявлен у 4883 представителей работающего населения, а болезни органов дыхания диагностированы у 3979 свердловчан.
В Свердловской области стартовало региональное движение «За медицину здорового долголетия», которое ориентировано на раннее выявление предрисков, профилактику заболеваний и замедление процессов преждевременного старения. В рамках движения в перспективе планируется открытие центров медицины здорового долголетия, где обследование свердловчан, в том числе трудоспособного возраста, будет предусматривать комплексную оценку биологического возраста, а при необходимости углублённые исследования механизмов старения с составлением индивидуальных рекомендаций по коррекции факторов, ускоряющих старение.
В целом сегодня внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях стало надёжным фундаментом для поддержки трудового долголетия свердловчан.
Виктория ЖУРАВЛЁВА
Фото ГАУЗ СО ОЦОЗМП, ru.freepik.com
Мероприятиями по укреплению здоровья охвачено 285000 свердловчан, — рассказала главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Мария Емельянова.
© Редакция газеты «Камышловские известия»
