В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.
В этой связи Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трёхсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.
При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. Данные изменения внесены федеральным законом от 3.10.2018 г. № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации», который вступил в законную силу 14 октября 2018 года.
Елена ЩИПАЧЁВА, помощник председателя суда
© Редакция газеты «Камышловские известия»
Есть уже посадки?
Всегда можно найти основание уволить,закон пустой.