Изменения направлены на реализацию постановления Конституционного суда РФ от 27.06.2023 № 35-П.
Так, часть 1 статьи 152 ТК РФ была признана не соответствующей Конституции РФ, поскольку допускает оплату сверхурочной работы исходя лишь из одной составляющей части зарплаты работника – из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Таким образом, в части 1 ст. 152 ТК РФ будет установлено, что сверхурочная работа оплачивается с начислением компенсационных и стимулирующих выплат.
Нововведения не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до 1 сентября 2024 года и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер, определённый в соответствии с новыми правилами.
Кроме того, у работника сохранится право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.
Указанные поправки вступили в силу с 1 сентября 2024 года.
Александр ПЫРЬЕВ, и.о. Камышловского межрайонного прокурора
© Редакция газеты «Камышловские известия»
