Не платят пособия. Что делать?

К сожалению, нередко возникают ситуации, когда гражданин не может получить полагающиеся ему социальные выплаты, связанные с материнством и детством. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании и после появления ребёнка на свет.

Финансовая социальная поддержка граждан осуществляется Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в рамках федерального законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для справки: в первом полугодии 2019 года на Среднем Урале выплачено пособий, связанных с материнством и детством, на сумму 11 млрд рублей.

За первые шесть месяцев этого года около 55 тысяч свердловчан получили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на сумму почти 2,5 млрд рублей. Это на 5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В первом полугодии осуществлено 12433 выплаты пособия при рождении ребёнка на сумму 321 млн рублей. Объём средств, выплаченных по беременности и родам за шесть месяцев, составил около 2 млрд рублей.

В первом полугодии 2019-го по обязательному социальному страхованию зафиксировано 654379 случаев временной нетрудоспособности. Сумма пособий составила почти 6 млрд рублей, что на 17% больше, чем за такой же период 2018 года.

Напомним, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах, независимо от форм собственности, осуществляется через бухгалтерии работодателя-страхователя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несёт руководитель и главный бухгалтер.

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника, выплата осуществляется предприятием в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты граждане вправе обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Кто имеет право обратиться за получением бесплатной юридической помощи?

Граждане, работающие по трудовым договорам в организациях, чьи права нарушены в части назначения и выплат пособий в связи с временной нетрудоспособностью и/ или материнством.

В каких случаях оказывается бесплатная помощь:

• в случае прекращения деятельности предприятия на день обращения работника за пособиями;
• в случае отсутствия возможности выплаты предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
• в случае отсутствия возможности установления местонахождения предприятия и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты такой организацией пособий работнику.
• если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении организации проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве организации.

Виды пособий, по которым оказывается бесплатная юридическая помощь: по временной нетрудоспособности; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности; по беременности и родам; единовременное пособие на рождение ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Куда обращаться за оказанием бесплатной юридической помощи?

В филиалы Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В каком виде оказывается бесплатная юридическая помощь?

В виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также представления интересов застрахованного лица в судах. Специалисты отделения Фонда также проконсультируют по возникающим вопросам в целях урегулирования ситуации в досудебном порядке.

Работник вправе обратиться за оказанием бесплатной помощи в территориальный орган Фонда лично, либо через своего уполномоченного (по доверенности) или законного представителя.

Документы, которые необходимо предоставить для оказания бесплатной юридической помощи (копии):

• документы, удостоверяющие личность застрахованного лица (представителя);
• документы, подтверждающие трудовые отношения;
• справку (справки) о сумме зарплаты по форме N 182н;
• заявление работника о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате;
• листок нетрудоспособности;
• документы, подтверждающие страховой стаж;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка, за которым осуществляется уход, либо выписку из решения об установлении над ребёнком опеки;
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка (детей);
• документ, подтверждающий полномочия представителя работника, в случае, если за получением бесплатной помощи обращается законный или уполномоченный представитель такого.

При оказании бесплатной помощи в виде представления интересов в суде работник самостоятельно несёт все необходимые судебные расходы (за исключением расходов на оплату услуг представителя территориального органа Фонда) и расходы, связанные с оформлением полномочий своего представителя для представления интересов работника в суде.

По информации Свердловского регионального отделения ФСС РФ.