«Серая» зарплата. Что должен знать работник?

В настоящее время в условиях сложной экономической ситуации решение проблем неформальной занятости населения является одной из важнейших задач в сфере социально-трудовых отношений.

«Серой» называют зарплату, с которой налоги уплачиваются лишь частично. Она состоит из «белой» части, при начислении которой производятся все необходимые удержания (в том числе подоходный налог, отчисления во внебюджетные фонды (ПФР и ФСС), при этом учитываются полученные сотрудником премии, дотации), и «чёрной» (как правило, в несколько раз больше «белой»), с которой никаких удержаний не производится. Взносы с официальной заработной платы каждого работника идут на формирование пенсий, гарантированное медицинское обслуживание, и также на те виды социальных выплат, которые осуществляются Фондом социального страхования (оплата больничных, страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, пособия по беременности и родам, другие социальные выплаты).

Граждане, соглашающиеся на работу без оформления или получающие заработную плату «в конверте», рискуют:

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с руководством;
• не получить отпускные;
• частично (либо полностью) лишиться пенсионных накоплений и всех страховых выплат – по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребёнком;
• не получить при увольнении полагаемые социальные выплаты;
• остаться без возможности подтверждения официального дохода для получения кредитов и т.д.

«Чёрная» зарплата – это часть зарплаты, которая скрывается от налоговых органов. Кто несёт ответственность за укрывательство доходов: работник или работодатель? И чем им грозит нарушение налогового законодательства?

Скажем сразу, если при трудоустройстве вы соглашаетесь на «серую» зарплату, то разделяете ответственность за нарушение закона с работодателем.

При обнаружении уклонения от уплаты налогов проблемы будут не только у работодателя, но и у работника, принявшего деньги в конверте. Работодатель скрывает «чёрную кассу» (то есть средства, которые неизвестно откуда взялись и с которых он не платит налогов и прочих отчислений и взносов), но и работник. К тому же работник, получая «чёрные» деньги, фактически напрямую уклоняется от уплаты налогов.

Экономические и социальные последствия неформальной занятости населения отрицательно сказываются на состоянии экономики государства и наносят значительный урон бюджетам всех уровней.

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ