Прямые выплаты
Деятельность Фонда социального страхования является действенным видом социальной поддержки для работающего населения.
Напомним, что отчисления в соцстрах составляют 2,9% от зарплаты каждого работающего человека. Казалось бы, суммы небольшие, но именно из этих денег россияне получают необходимую материальную помощь при рождении детей, будучи на больничном и в других жизненных ситуациях.
С 1 января 2021 года Свердловская область переходит на «прямые выплаты». Проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Что это значит?
На данный момент в регионе действует «зачётный» механизм: пособия по временной нетрудоспособности, материнству и детству работнику выплачиваются работодателем, а Фонд компенсирует организациям суммы, выплаченных им пособий.
Проект «Прямые выплаты» предусматривает изменения в порядке выплат пособий. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчёта и выплаты пособий даёт гражданам гарантии, независимо от финансового положения работодателей (банкротство, недостаточность средств на счетах и т.д.), получить пособия своевременно и в полном объёме.
Напрямую будут выплачиваться следующие виды пособий:
• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
• оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве.
Для работника
Размеры пособий остаются прежними.
Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счёт в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в филиал регионального отделения Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полных сведений принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счёт в банке или почтовым переводом.
Для работодателя
Для работодателей отмена зачётного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведённых расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования и в Федеральную налоговую службу в полном объёме, то есть 100%.
За работодателем останется назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды пособий:
• оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
• пособие на погребение.
По информации Свердловского регионального отделения ФСС РФ
© Редакция газеты «Камышловские известия»
