Об особенностях спецстажа

Об особенностях включения отдельных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию гражданам, рассказывает руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц С.А. Пряхина.

– С 1 января 2015 года специальный стаж определяется в соответствии с постановлением правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, согласно которому льготный стаж может исчисляться с последовательным применением нормативных правовых актов, действовавших в период выполнения деятельности. В соответствии с указанным постановлением, исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением правил исчисления, утверждённых постановлением правительства от 11 июля 2002 года № 516 (далее правила № 516), которыми предусмотрено включение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

– Включается ли в специальный стаж период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам (декрете)?
– В соответствии с правилами № 516, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Следовательно, период нахождения в отпуске по беременности и родам засчитывается в стаж на соответствующих видах работ.

– Включается ли в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до полутора, трёх лет?
– Отпуск по уходу за ребёнком, который начался до 6 октября 1992 года, подлежит включению в специальный стаж, независимо на какой период он был предоставлен (либо до полутора лет, либо до трёх лет). В том случае, если такой отпуск предоставлялся после 6 октября 1992 года, то он не может быть включён в льготный стаж. Например, отпуск по уходу за ребёнком начался 3 сентября 1992 года и предоставлялся до 3-х лет, следовательно, такой период зачтётся в стаж для досрочного назначения пенсии в полном объёме.

– Какие периоды исключаются из стажа, дающего право на досрочную пенсию?
– В правилах № 516 предусмотрены все периоды, которые включаются в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, где не поименованы следующие отвлечения:

• отпуска без сохранения заработной платы, независимо от их продолжительности;
• время нахождения на курсах повышения квалификации, периоды специализации с отрывом от производства;
• время прохождения военных сборов, а также выполнение государственных и общественных обязанностей;
• время простоя как по вине работника, так и по вине работодателя;
• дни, предоставленные за сдачу крови и ее компонентов, дополнительно оплачиваемый выходной день лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами;
• дополнительные выходные дни, предусмотренные коллективным договором;
• прогулы;
• один свободный от работы день в неделю для обучающихся с оплатой 50% среднего заработка;
• периоды ежегодных оплачиваемых отпусков и нетрудоспособности при работе, выполняемой в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объёмов производства.

По вопросам досрочного назначения пенсии следует обращаться в каб. № 109 управления.

Подготовила Ирина ИВАНОВА
Фото Андрея Зайкова.
На фото. Светлана Пряхина, руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц.